ビジネススキルを磨く【できる事＜したい事】
「したいことだけ、してみようかな。。。。」
教えない人達。
「わかってるでしょ？」と、
教えてもないのに、責めてくる人たち。
私はいつもここに、”怒り”ではなく、”戸惑い”を感じてしまう。。。
「なぜ？」
”やらない”のではなく、”知らない”だけなのに。。。
この人達の心理はなんだ？？？？
「好き勝手に発言！悩みなし！不満あり！」
こんな感じか？？
((+_+))
”受け身”のテクニック
私の性格が、「ディベート発揮タイプ」で、
”お互いに言い合う”
言いっぱなしではなく、反論にたいして、根拠で対抗する。
つまり、
「聴く」姿勢のあることが前提の話し合い。
そんな言い合いが大好きです。(^^♪
でも、
職場には”身分の差”という圧が存在し、
「Yes！」しか許されない試練がある。
苦しい。。。。
年功序列？
威圧感対決？
しょうもない。。。。。(ーー゛)
でも、これを承認しなければ、楽しい職場は得られない。
”反論より演技で”
”笑顔のみ”で解決。。。。
「すみません」もいらない。
はにかみ術！！！！
これは、今の私の上司の究極のワザ！
「○○の書類まだなんですか？」
「へへへ ^^) ^^) ^^)」
これで乗り切っていました！！！！
しかも、
これで誰も責めなくなった。。。
こんなワザ。私は使えない((+_+))
身分の差のない環境へ
うっすらと、
今の職場で
「派遣でしょ？」という軽く扱われる場面をちらほら感じるようになりました。
「派遣です！！」
と、違和感なく、
「派遣の鏡！！！」というようような人は、居心地が良さそうです。
でも、私は、
平等でありたい。
働き方は違っても、同じ目標に向かって進んでいる同志でありたい。
優秀な人は、その、優秀さを貢献すればいいし、
世話好きな人は、環境を整えることで貢献すればいいし、
そうやって、
お互いの能力を与えあって、築く。
そんな職場を求めてしまいます。
うっすらでも、
”身分の低さ”に配慮を賭けた扱いが見えたら、嫌になります。
それを感じると共に、
すべての人に「人としてのマナー」で接してくれる人がまぶしく見えます。
私のような”小物”相手に偉そうにする人は、
絶対くそだわ。
汚い言葉が出ましたが、本音です。
そう感じてしまいます。
身分っているのかな。。。？
見えてきた”したいこと”
今、やっていることを
「仕事」
として取り組んでいるのか。
「好きなこと」
として取り組んでいるのか。
「得意や！」
っと思って取り組んでいるのか。
「もっと知りたい」
っと思って取り組んでいるのか。
同じ業務でも、感じる気持ちはさまざま。
素直に自分に問いてみた(*_*)
「私じゃない方がいいかも。。。。」
そう感じてしまいました。
派遣の身分になりきれない。
私の存在は、
「派遣のくせに！」
と思っている社員には、不快に感じさせてしまうし、
「おかしい！」
っと感じてしまう自分にはフラストレーションがたまるし。
平等が成り立つ場所。
そこへ行きたい。
今の職場で、
”出来る事”
を、貢献しようと思いましたが、
「これもできないの？」
と、過度な期待が寄せられ、
「ありがとう」が得られない。
でも、
”したい事”なら、
「ありがとう」なんていらない。
「これもして！」にも反応しない。
忖度しない自分を貫ける。
これがきっと、
”最強”。
私はそう感じました(^^♪
指示されたこと対して”したい事ですか？”を基準に♪
”したい事”
それをしっかり選んで進む。
”やった方がいいかな？”
は絶対評価されない。
勝手にやったら、さらなる”欲”を受けるだけの、
小間使いになる。
「やりたかったからやった」
「やったらどんな感じか知りたかった」
そんな自分本位の動機で、
物事を進められる人間になりたい。
私はここを目指します！
絶対、幸福な時間が得られるはず！！
自分を信じよう(^^♪
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