ビジネススキルを磨く【辛かったことを記録する】
今、職場で、
不運なことが続いています。
「売れ衣」
私はいつも、こんな感じ。
なんでだろう((+_+))
味方はどっち？
3月からチームに入ってきた、新入社員の2人。
一人は、実力者で中途採用の方。
頼りになります。
もう一人も、
経験者（管理職経験者）
の方が、退職後、派遣社員として参入。
知識豊富でスペシャリスト！
尊敬！！
の、はずでした。。。。。
ただ、
プレイヤーとしては、
・・・・
な感じなのです(*_*)
その方のミスをかぶって、ご機嫌を取るのか、
私の評価を付ける上司に彼の真実を事を伝えるのか。
どどど。。。。どうすれば・・・(;’∀’)
私に降りかかる、不運の始まりです((+_+))
経験者の方のミス➡未経験の私のミスとなる
管理職経験者の為、
社員の方も頭を下げる感じで受け入れられています。
その為、
誰も指示をしない。
「恐れ多い」と、指示を避けます。
そこに都合の良い私。
少し先に入った者＝私が指導者。
こんな流れで、
「教える」立場となってしまいました。
ただ、
”指摘完璧”な方なのですが、
”うっかりミス”が染みついている方
抜けも多い。。。
わからないことがあっても、
プライドにより、社員に相談してくれない。。。
その方に私が「○○して、提出お願いします。」
と言った書類は、すべてミスがあり、
提出された社員の方は、
（未経験者の）私のミスだろうと、
私の机に戻してくる。。。
そして、
私も「ミスはあの方です」とも言えない。。。
何が起きているんだ？？？
私の教え方の問題か？
うっかりさんの大惨事に巻き込まれる不幸な時期なのか？？？
偉い人でも信用しないこと
でも、
すべては、
「最終確認」を怠った、私のミスか？
元管理職の方を疑って、「確認せよ！」というのか？
困惑。。。。
数か月先に入社した私が一任され、指導し、
経験者の方ののミスの濡れ衣を負っている。
信頼を失う日々の心の葛藤。。。。
悲惨(ーー゛)
報われる日までの記録を残す！
なんでこんなことになっているのか。
考えても苦しいだけなので、
「いつか報われる！」
と信じ、
この出来事を記録し、
今後の奇跡の展開に期待し、
「記録が証拠」となるこのブログで、
気を紛らせようと思います(*_*)
前職でもそうですが、
なんで人のミスを私が被ることになるんでしょうか。。。。
見た目の問題かな。
哀しいです。((+_+))
すべて”経験”として財産にする！！
でも、
こんなことでも、
私にしか経験できない理不尽な出来事。
苦しい経験も、同じ苦しみで”もがいている人”に
「因果応報はあるよ！」
と証明してみたい。
「陰徳陽報」を信じよう！
と、伝えられたらいいな。
今後の展開で証明できますように。。。。
とにかく、
「詰めが甘いよ！」と言われているのかもしれない、
っと思って、頑張ってみます。(>_<)
コメント