ビジネススキルを磨く【職務遂行能力】
頑張る基準は？
私の場合、こだわっているのは年収。
でも、ただの年収ではなく、
年収を時間で割った時給単価にこだわっています。
これは私が派遣社員を経験したことが影響しています。
派遣は、
残業代が1分単位でもらえる事、また、
8時間を超えた場合は1.25倍の時給になること。
これが派遣の醍醐味です♪
（22時を超えれば1.5倍になります。）
また、
派遣の時給には退職金分が含まれている事。
つまり、
働いた時間＝働く業務対価＋残業対価＋退職金積み立て分
がしっかりもらえます。
ただ、その個人の頑張りのマージンを派遣会社は企業からたっぷり搾取していますが。。。
そこは企業側の損益分なので、私には関係ありませんが、
こんな感じで、
年収の”額”ではなく、個人の”時給”が私の評価基準となっていました。
ただ、
今の仕事の時給は、前職より低く、情けない現状ですが、
「MAX3年」の有期枠がない＝会社の未来は自分の未来＝未来への希望あり！
という自分の頑張りが会社の未来に繋がる希望があります(^^)/
派遣社員時代の同僚
しかし、
”派遣時代より年収が下がった私”は基本例外です。。。
派遣は専門職を強みとして即戦力で雇われているので、
本来、派遣後は、同業種の正社員を目指すので、
同期の派遣社員で、転職して正社員になった人は、
「年収は倍になったけど、、、希望の部署じゃなかった。」
というのか現状です。
だから、
派遣＝時給が安い！
正社員＝給料UP！
という認識の人ばかりでした。
他にも、
「正社員の時の半分やで！派遣は安いです！」
と、一緒に働いている正社員に文句言っている派遣の人もいました( ;∀;)
みんな、賢いなぁ。。。
主婦になったとか、一時休憩とか、
”派遣期間”は事情により、”休息期間”と捉えている人も多かったです。
実際、研究職で派遣社員をしていた時の同期は、
国立大学卒の人、大学院卒の人、薬剤師の人、臨床検査技師の人、
某化学会社元社員の人、栄養士の人、
派遣でもそんな感じですが、
正社員の人はほぼ国立の大学院卒の人ばかりでした。
で、
そんな場所で派遣として頑張ると、
経歴ではなく、
「派遣でしょ」扱いを受け、
仕事の成果ではなく、
「文句言わずいかに奴隷になれるか」が評価基準でした。
やってられない。。。。
こんな環境では”いいなり”になること第一なので、向上心は拒否されます。
だから飛び込んだ今の正社員の道。
私の場合異業種への参加になったため、
初心者扱いとなり、年収は下がりましたが、
”向上心歓迎！！”
の場所だったので、
毎日、未来へつながる確信と、そこへ繋がるやる気が原動力となっています♪
年収交渉の根拠（実績）
今の社長は、
目標年商を公表してくれました。
それはありがたいことで、
会社の月の最高目標売上も概算で把握できます。
そうやって計算すると、
私の担当業務で一日の必要遂行業務量は。。。
っと、計算できます。
ほんで。。。
？？？
「過酷ーーー！！！」( ;∀;)
社長の目標値は現実的ではない業務量ですが、
その業務を遂行できれば年収UPも問題なく交渉できる！
そして、
残業したくない私は、時短スキルを身に付ける必要あり！
そんな感じで、
自分に課された業務量と、それをクリアするための戦略と、
年収交渉に値する成果を表明できます！
社長は
”夢みたいな話やけどね（笑）”
っと、濁してきましたが、
私は本気で
”狙いましょう”っと答えました♪
きっと、
「こいつアホやな。なんも分かってないわ。」
っと思われたかもしれませんが、私は本気です!(^^)!
目標値がいかに無謀でも、そこへ向けた戦略は最高級のプランが組めます♪
そこまでせんでええねん！と言われた過去。
社長がいかに本気でも、
側近の邪悪な社員が、
頑張る社員を潰す現場を何度も経験してきました。
社長の身の回りの世話をする人は危険です！！！
上司の”めんどくさい”雑用を、
”しゃーないなぁ”っと、ため口で接しながらこなしてゆく雑用ハンター。
上司にとっては”ありがたい”
部下にとっては
”仕事さぼっているくせに！上司への忖度だけで生き残る会社のガン細胞”
こういった本業はでいないのに、上司に好かれている人が上に居ると、
本気で仕事する部下は邪魔者なので、いじめか、嘘情報を上司へ流して退職へ追い込みます。
”頑張れば叩かれる”
こんな理不尽な場所を抜け出し、
向上心を受け入れてくれる今の場所に辿り着いた今の私は、
毎日が充実しています(^^♪
戦略攻略が楽しい♪
社長に褒められても、
先輩に認められても、
顧客にリピーターになってもらえる成果がなければ、何も生み出せない。
私が目指しているのは、
社内評価ではなく、社外評価。
世間がどれだけ評価してくれるか。
求められていることを返していけるか。
これが全てです(>_<)
お金を稼ぎに来ているんです。
そこに自分の時間を犠牲にして来ているんです。
年収UPがわたしの目標であり、
社内に褒められることではなく、
社外の人に求められて、
フリーラスでも力あるほどの”成果”をリピーター件数として提示することが最終目標です！
この根拠は、
”だって社長が目標にしてたでしょ？”
っと、
私のエゴではなく、
会社の目標であったと強く主張できる！！！
好きなだけ頑張れる！！
誰も邪魔できない私のステップアップ♪
誰にも遠慮せず、
自分の思うまま、自分の実力を発揮できる環境は最高です！！
いままでの場所では誰かにストップをかけられていました。
”なんで頑張っちゃいけないんだ。。。”
みんな頑張りたくないから、頑張る人が邪魔なのです。
そんな場所で同じように手を抜いて過ごすか、
自分の限界を求めてレベルアップする自分を楽しむか♪
今の社長は、みんなの力が会社の原動力！っと
信じてくれている方なので、
”俺のおかげや！”とかいう独裁者ではないので、
このまま
ついていきたいと思います(^^♪
しかも、
社員の未来の”働きやすさ”を常に追求されている方です。
こんな人の活動が伝わって、社会が変わってくれたらいいなと願います。
その一員であること。誇りに思います(*_*)
頑張ります！
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