◎職場の不思議

【ビジョン】居心地作り

職場の不思議

社長にとって有益な社員

でも、

会社にとっても有益?

有害じゃないか??

っと思えるような社員が生き残る職場。

私の職場に限らず、

この矛盾が起きている現実。

なのに、

倒産に追いやられるでもなく、

なぜかそれでも上手くやっていけている会社。

不思議すぎる。

そして、

この不思議が私の不満になる。

報われるべき人が報われない。

まともな人が潰される。

この矛盾を解消したくて

去っていくことで、住み分けになっていくんだろうけど、

会社は何を見ているんだろう。

なんで、

一番問題のある社員ではなく、

その周りの人へ、その人に対応できないことを責めてくるんだろう。

答えはわかっているけど、

その問題社員は、社長又は上司にとっては有益な存在だから。。。

それでいいのか。。。

哀しい(*_*)

勇気を与えてくれる人の存在

こんな矛盾でも耐えるしかないのか。。。

そんな苦しみの中から、

ちゃんとわかってくれる人がいる。

そんなことを気にしないで頑張っている人もいる。

人の行動を見て、不満をぶつけても何も生まれない。

その人と比べて自分を評価しても、何も生まれない。

誰かにとって有益な以上、その他の行動がどんなに悪くても、

その存在が求められている限り、存在し続ける。

問題はその人ではなく、その人を求めている人事の方にあるから。

その人事を納得させるには、その問題社員を大事に扱うことで認められる気がする。

納得いかないけど、

上が求めているなら受け入れよう。

そして、周りの頑張っている人達を信じて、

私も頑張ろう(^^♪

大谷選手から学ぶこと

大谷選手と同じ時代を生きれていることに感謝しながら、

学べるものをいっぱい学んでおこうと思います(^^)/

大谷選手は

「野球人口が増える事に貢献したい」

そんな思いもあることを知りました。

”野球って楽しいよ!”

そんなメッセージを込めながら試合での姿を子供たちにみせているのかな。

私も今の仕事を

”楽しいよ!”

っと伝えるために頑張ろうかな。

”稼げるよ!”

って言える職業にしたいけど、稼げないのが難点。

でも、

需要があれば価値も上がって、講師の仕事もあったりして、

稼げる仕事に繋がるかもしれない。

とにかく、

”楽しい”と伝えられる仕事にしたい。

賃金以外でのメリット

職場のメリットをもっと満喫しながら、

自分の居心地の良い空間を作りあげていきたい。

自由度は少ないけど、

調べものは十分にできる環境。

パソコンを使用できる仕事なので、

この環境を利用して、

どんどんいろんなものを吸収して次につなげていこう。

私にとって有益な環境。

そんな職場にしていこうと思います♪

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