◎ 自分を正解にする

【ビジョン】居心地作り

自分を正解にする

「なんでこれやらないんだろう」

「なんでそこ気にするんだろう」

私と違う価値観の上司の場合、

求められていることと

気を利かせた私の行動がズレてて、

何をしても指摘を受ける。

だから、

正解がわからず、

身動がきとりにくい。。。

何やっても文句いわれるなら、

正解探しは止めよ。

自分主体

「私はこうする」

「私はこういう」

そこに反論されても、

こっちが正解だ!っという思いで挑めば、

何言われても

「そうなんですね」

っと、言っておけばいい。

「どれが正解?」

と悩まなくていい。

“正解は自分!”

「そこまでせんでいい!って言ったからやってないのに。。。」

ではなく、

「そこまでせんでいいって言われたら、そんな仕上がりで十分やろ!」

が私の正解。

「指示しろや!」

っと思ったら、

「指示ください」

と堂々と言えばいい。

先輩や上司に主導権を与えても、

なんの教育もされないなら、

こっちから指揮するしかない。

本来、正解なんてない。

だから、先輩の言うことを正解にしよう。

っと思ってしまっていた私が間違ってた。

”自分が正解!”

何言われるかな?➡どう言うのかな?

パス出しはこっちから。

昨日も何か問題のように私について言われましたが、

内容をすべてまとめると、

「すべて私の責任」という話でした。

ベテランの二人がペアで行動している業務に対して、

「この二人がミスのしないようにちゃんと事前に確認するように!」

っと。

は?

ベテランのミスは、私の指摘不足?

この二人を信用してはいけないないことが前提?

しかも、一人でできる業務を二人でしているのに、

それでできないのは当たり前で上司は悪くない!って言われて、

私がちゃんと指示しないから二人がミスするんです!

っと言われて。

私まだ新人ですけど?

どういうこと??

また、

その指示するくらいなら自分でやりなさい!

って、

「その上司の業務を代わりにやりなさい!」

ってなんで???

ここに書いていてもおかしくなりそうですが、

つまり、

どんなことがあろうと、

上司は無罪で、私が有罪。

という話でした。

やばすぎる。。。。。

上司を指揮者だと思っていたら地獄を見る。

もう、自分で廻していこ( ;∀;)

責任転換の人

上司に従おうとする私を、

責任を上司に押し付けてくるやつ!

っと受け止める上司たち。

完全にアウトな人達。

自分基準で動いていいんだ(^^♪

ほんとに私の責任なら私はそっちの方が気持ちいい♪

そして、

上司も私に責任転換できて好都合なんだろうな。。。

私が職場に合わなくても、

私の正解は私が決める

これからは、この考えで挑んでいこうと思います。

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