職場の人間関係『解決法で一歩』 私を元気づける方法【ブログ一覧はこちらから】
ブログ内容：職場の人間関係の悩みの解決法➡私のビジョン➡自分の道を歩む➡自分らしさを軸に➡居心地作りのブログです♪
職場の人間関係『解決法で一歩』 
【ビジョン】居心地作り ◎解放！
解放！思い切って退職し、今”解放”されました。怖い。苦しい。辛い。未来への不安しかなかった時間。毎日、苦痛な環境に自ら向かう自分にも嫌気がさし、自分の気持ちに正直に、続けることの方がリスクが大きいと感じたので退職しました。ほんとに辞めてよか...
マインドマップ『私らしさの一歩』 私のマインドマップⅡ【⑦心の不満に向き合う】
私のマインドマップⅡ【心の不満に向き合う】前回設定した私のマインドマップ。6月に向けての転職活動予定でしたが、職場に居続けることに対するデメリットの方が上回る出来事があり、4月で退職しました。嫌がらせの内容が幼稚すぎるまた、そんな幼稚な嫌が...
【ビジョン】スキル ビジネススキルを磨く【会社は仕事を見ていない】
ビジネススキルを磨く【会社は仕事を見ていない】私は会社に期待しすぎたのかもしれない。「頑張りにより昇給あり」この言葉を、”まともな人材を評価する”とプラスに捉えてしまった私。甘かった。。。てか、常識知らずだった。これは、”この言葉に騙されて...
【ビジョン】居心地作り ◎怖がらなくていい
怖がらなくていいおまじないのような言葉「怖がらなくていい」自分に言い聞かせていきたい言葉です常に怯えていた私人に対して、私は常に怯えています。「気が弱い！」っと、責められることもあるけど、そんなの生まれつき。「怖がるな！！」っと言われても怖...
【ビジョン】スキル ビジネススキルを磨く【主導権は私】
ビジネススキルを磨く【主導権は私】今日、代行業の方のすごい進行テクニックを知ることができました。プロ意識初回であろうと、請負側であろうと、プロ意識。まず、こちら側の問題点をズバっと言い切りました。そのあと、こちらの意図を組んで、新たな方式で...
【ビジョン】居心地作り ◎諭す側になる
諭す側になる上司の理不尽な圧に対して「何で？？？」っと、いつもどこでそうなってしまったのか、何がダメだったのか、そんな原因追及に自分の行動や発言を見直して考えていた私。それはすべて上司＝目上の人＝諭してくれている存在と疑わなかった思い込み。...
【ビジョン】居心地作り ◎人として腐らない
人として腐らないこれからの自分に言い聞かせていきたい言葉。「人として腐らないこと」恨みたい人仕返ししたい気持ちでも、それはすべて相手から仕掛けられたことから生まれたもので、もともと自分が持っていた感情ではない。その人がいなかったら、仕返しし...
【ビジョン】スキル ビジネススキルを磨く【自分を褒める】
ビジネススキルを磨く【自分を褒める】職場でいつも邪魔が入る私。仕事には前向きで、真面目過ぎるためしっかりやる。不安症だから、先の心配で準備もする。聞き間違いが怖いから、何度も確認する。時間の無駄が嫌いだから合理的にする。私が尊敬する人はもっ...
マインドマップ『私らしさの一歩』 私のマインドマップⅡ【⑥会社のせいにしない】
私のマインドマップⅡ【会社のせいにしない】今の職場で追い込み退職だと思われる行為を受けています・情報を与えない・私だけに高圧な態度・定時前の急な業務要請・上司の仕事の押し付け・契約違反かのような過度の要求指示これだけ職場に問題があるような状...
【ビジョン】居心地作り ◎相手の心理を考える
相手の心理を考える職場の上下関係で、私の価値観でいつも戸惑うこと。「下には優しく、上には厳しく。」これが私の価値観です。上が下をフォローする責任は上が取る組織において、一緒に仕事をする上で、上が下を守るそんな組織図が私の中にはあります。なぜ...