私の周りの素敵な人【プレッシャーを与えない人】
「ここだけ押さえてくれたらOK」
今の職場の上司の人は、
許容範囲が広く、
自由にさせてくれます。
そして、
ほんとに重要なところだけ、しっかり伝えてくれますが、
細かいところは、個人の自由です。
とてもやりやすいです。
正解は一つじゃない
何故そんなことが出来るのか。。。
それは、
「正解は一つじゃないこと」を知っているから？
自分のやり方を押し付けない。
どんなやり方でも受け入れることが出来る。
相談にはちゃんと乗ってくれます。
指示が欲しい人には、それなりに。
自由にやりたい人には、ご自由に。
正しい道に導くことが”指導”だと思っていた私には
衝撃の現場です。
視野が広がった
ほんとに無関心で、
「大丈夫？私よ？」
っと心配になるくらいプロセスを気にしません。
だったら。。。
っと、
自分なりに考えてやってみよう♪
と、自然に向上心が湧いてきます。
「みんなはどうしているんだろう？」
「ここは確認した方がいいかな？」
きっと、上司は、
いろんなタイプの反応を経験しているんだろうなぁと思います。
楽しんでる？？？
試されているのではなく、
ほんとにプレッシャーを与えてこないので、
とても伸び伸びと仕事をすることが出来ます。
”あえて指導しないこと”がこんな効果をもたらすのか。。。
自分で経験してびっくりしています。
そして、
そんな上司に対して、
偉大さを感じます。
自信の付け方
こうやって、
「自信がつく」
失敗も自分に悔いが残り、
再発防止も自分で意識できる。
成長が早いかもしれない。。。
「やらせてみる」
みんなそんな感じです。
かっこいい(*’▽’)
変に心配しないことを学びました。
これは絶対！身に着ける！
私より、後に入ってきた人に、
この前、指導することになり、
早速実践しました(^^♪
重要な点は伝えておいて、
「やってみる？」
やり終えるまで口出ししない。
こんな感じで、
「やらされるんだ！」
っと気づくと、
次の指導も真剣に聞く。
そして、すぐ実践。
最後に、
「今度手伝って下さいね！」
っと協力者として頼る♪
とてもいい流れだなぁと
実感しています。
経験して良かったことは、
こうやって、
繋げていきたいと思います(^^♪
