ビジネススキルを磨く【目標と期待値】
今の職場で、2ヶ月目になりますが、
「これくらいでいいかな」
自分で頑張りすぎないように、
スロースタートを意識していたのですが、見破られました。
”派遣ボケ”ってあるなぁって、感じています。
向上を認めてくれる職場
派遣社員の時の場合、
「どうせ派遣でしょ」っと期待されないスタートを切ります。
頑張りすぎても、下級扱い。
だからこっちも、
”求められる枠の範囲内を意識しながら働こう”と、
変な癖？が自然と私に身に付いていたようです。
でも、正社員は本気モードの現場です。
もちろん私もここでは正社員として本気で取り組んできましたが、
期待値を下回っていたことが判明しました。
想定外。ショック。
初めから期待されないモードはここにはなかったようです。
当たり前ですが。。。
甘い考えでした( ;∀;)
遠慮なく向上！！
バカにされたのではなく、
期待値が高かった。
自分の目標を低く設定しすぎたかもしれません。
過去、頑張りすぎた自分が損した経験から、
「誰も分かってくれない」っと、
やる気半分なくすってことで、納得させていたところがあります。
せっかく期待される場所なのに、
もったいないことをしました。
目標値を定めて、
新たにスタートを切ることにします！
自分への挑戦！！
もっと本気で取り組んだら、どれだけ進歩するのか。
期待値を上回る目標を定めて、
自分の成長スピードを楽しもうと思います。
ここではそれを求めてくれる場所で、
期待値がめちゃくちゃ高く、
仕事なめんなよ。と、言われている感じです。
派遣って、結局楽だったなぁって、
今になってわかりました。
修行の3か月、4ヶ月、5ヶ月。
今日までの2か月もあっという間だったので、
この先は、
「6か月目で一人前！」を目標にして、
”まだ○○ヶ月です”と言えるのは残り3か月のみにします！
調べる事、覚える事、いっぱいあるー((+_+))
でも楽しいです。
誰にも叩かれない。
伸びていきます！
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