◎交渉：目指す道に向けて

交渉：目指す道に向けて

現職、派遣社員で働いています。

今の職場の労働条件が、

派遣契約時の内容と大きく異なり、困惑中。

派遣社員は3か月更新で進んで行くのですが、

あまりにも契約内容から外れてきているので、

更新前に、派遣先に派遣元から再確認していただくことをお願いしてみました。

信用できない！！！

まず、

「24時になっても働いてもらうよ」

そんな恐ろしい発言に思わず、

「22時以降は無理です！」っと言ったらびっくりしていた上司。

「え？無理なの知らなかった。」

「でも、してもらわないと困る。」

「しないといけないよ」

なんて恐ろしい会社だ。

でも、この上司以外の社員の方に相談したら、

なんとか、時間調整してもらい、22時までで帰宅できるプランにしてもらえたのですが、

別に、22時までならOKなわけでもなく、

22時以降は深夜労働となるため、さすがにお断りしたまでです(*_*)

私は18時が定時。

1時間くらいの残業があるときいていたのに、

なんなんだ？？？？

この件を派遣会社から、就職先の派遣契約担当の社員の方に伝えてもらうことにし、

今後、このような要望にはお答えできないことと、

1時間越えの残業にも対応できない件をお話したら、

「22時以降の仕事をお願いしたことはありません。」

っと返ってきました！！！！

は？？？？

私が何とか都合付けてもらって、22時以降働かなくてすんでいるので、証拠がなく、

どうやら人事の人が

「誰がそんな22時以降もなんて言ったんですか？」

っと言ってきたみたいで、

張本人の上司が

「言ってません」と嘘の証言をし、

派遣担当者の方がそれを信用し、

私がおかしい事言っている。。。。

となってしまいました。

(ーー゛)

ブラックな上司の立ち位置

私のブラックな上司は、上の人に従順で、

下の私には厳しく言ってくる。

そんな人が、上からの評価に夢中で、

「仕事は問題なく遂行できています」と答えたいがために

私に平気で押し付けていましたが、

まさかの、”働かせてはいけない”事実を知り、あわてて

「もちろん、そんなこと言ってません。」

っと手のひら返しの行動。

ふざけるな！！！

私が声を上げたことで発覚した、

「深夜労働は派遣社員はダメですよ」という事実を獲得できたことは喜ばしい事ですが、

「言ってない」といった上司。

何もなかったかのように話しかけてくる平気な態度。

今後も信用できない。。。(ーー゛)

「言われた事実」より、「こちらの発言」を証拠に。

今回の交渉では、

「もともと、そんなこと言っていないので。」

から始まってしまい、

「今後もそのようなことはありませんよ」と言われてしまった。

「今だけ忙しいので、そのうち、定時で帰れますよ。」

とも言われなだめられたが、

私のブラック上司からは、

「今後もっとひどくなるので覚悟していてください。」

と聞かされていたのに、こちらも嘘の証言で隠蔽されているようでした。

もう、騙されてはいけない。

「そう言ってくれているなら。。。」

そんな、相手の発言を信用して、承諾してしまったら、

また”話が違います”と声を上げることになる。

”相手の言葉”ではなく、

”私の言葉”で進行しなければ。。。。

だから、

「22時ではなく、19時以降は働かなくて良い。この初めの契約通りで、今後はお願いできますか？」

再度、交渉中です。

「協力性のない人」と判断され、「いらない」と言われるかもしれませんが、

こちらとしては「契約違反でしょ！」が消えないので、

辞めたとしても、「契約内容の変更を迫られた」という、

立派な辞退理由がある。

自分の進みたい道は、自分で開拓しなくては!(^^)!

今、私しかできない仕事が山ほどあります。

なので、

「急に辞められたらめんどくさい」

これが会社の本音です。

私が辞めたがっていることを察したら、今後、大事にされるわけもなく、

使い捨て期間を伸ばしているだけです。

そんな時間をここで無駄に過ごすのではなく、

私の未来のために使いたい。

交渉結果はまだですが、

きっと無理な気がします。

「使い勝手がよい派遣は大事にしろよ！」

というメッセージを込めて、交渉中。

どう出るのかな。。。

”辞めたい”が本音なので、お断りされることを願っています。

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