ビジネススキルを磨く【日の当たる場所探し】
マーケティング戦略で重要となる要素の一つの「場所」
自分の「強み」が活かせて、
ライバルが真似できない「自分の技術」が発揮できる場所。
今、働いている場所は、
派遣社員で働いているため、
求められることが、決まっていたはずなのですが、
会社の社員の人員不足により、
派遣社員に求められる範囲が”想定外”の域になってきました。
そこで、
その”想定外”に対して対応できる人が優遇され、
”想定内”で契約して入ってきた私にとっては苦痛を感じる場所になってしまいました。
派遣で働いているのになんで？？？っと、
愚痴の増える毎日となっていきました。
でも、これではいけない。
この状況で、私にできる事は何だろう。。。
ここに集中することにしました(^^)/
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先日、
愚痴ばかり浮かんでくる自分に嫌気がさし、
「文句あるなら辞めろ！」
っと自分に言い聞かせ、
転職活動を始めました。
以前から気になっていた第一希望の企業にWeb応募して反応を待ちました。
が、
1週間待っても返事がありません。
Telで対応してみようと、考えましたが、
「もうちょっと待ってみよう」と、
急いでいるわけでもないので、あと1週間待つことにしました。
そうして待っている間に、派遣会社の人から
「次年度に向けて時給交渉しますが、昇給に至らなかった場合の継続の意思を確認しています。」
っと連絡がありました。
なんてタイミングだ。
辞めようとしていて、行動していたのに、
「時給を上げる交渉」の話が出てきてしまいました。
私は、”これも賭けだな”っと思い、
「現状、融通の利く働き方が評価基準のような状況になっており、働き辛いと感じています。」
「私の契約の範囲内での働き方が評価して頂けないなら、継続を悩みます。」
っと答えました。
もし、これで昇給がないなら、
今の会社では戦力外通告のようなもんで、
派遣なのに、社員レベルの柔軟さが求められる場所では、私は働けない。
”柔軟になります”と答えられない。
なんか悔しいけど、運が悪いのか、
私の”ブラック反対”へのこだわりが強すぎるのか、
自分で自分の首を絞める形になりそうですが、
こちらも相手の反応を待つことにしました。
結果を受け止め、進む道を決める。
Ｗeb応募のところは、結局反応がありませんでした。
私の情報では年齢だけしか与えてないので、もっと他の人の応募がきて、
優先順位でハブられたかな？
派遣会社の昇給の話がなかったら、電話で確認してみる予定でしたが、
今の会社の状況の答え合わせも確認してみたい。
なので、このまま諦めることにしました。
もちろん負け試合ですが、
これも経験の一つにしてみたい。
っで、
今の職場で自分の「強み」に対して、改めて考えることにしました。
私の得意は“正確さ”。
ここが60点だと、意味がない。
ここを90点以上に安定した、
「他の誰よりも正確に仕上げてくれる」
この”安心”を与えられる人材になること。
ここをこれからの目標にすることにしました。
スピードを意識すると、結果、正確さはアピールできない。
失敗もありますが、挽回に力を入れて、
頑張ってみます！
日の当たらない場所での努力より、日の当たる場所へ。
どんなに仕事を真面目にしていても、
「深夜に出勤してくれる？」
そんな無茶ぶりを求められ、断ると、
”使い辛い”と思われる。
社員なら断れないのはわかるけど、派遣にそれを求めるのか？
私はそこに引っかかっています。
私がどれだけ”正確性”に力を入れても、
”時間の融通”にしか目を向けてもらえないなら、
やっぱり場所が不利だわ。
“正確性”に磨きをかけて、その、ノウハウを他の場所で活かそう。
転職活動は思うようにはいきませんが、
自分に合った場所探し。
今からでもどこかに辿り着けると信じています。
ただ、
「強み」もないままでは、動けないので、
自分磨きを続けます♪
ほんとは、
今の場所は「自分が活かせる場所」
だと思い、入った場所です。
確かに、業務内容は“正確性”が求められ、細かく確認する私にはぴったりな業種でした。
でも、
人材不足でブラック化した今の現場は、
期限に迫られ、内容よりも提出スピード！っと、
間に合わないから、深夜残業！っと。
なんでこんな間違いだらけの提出物でも、何とかなってるの？
柔軟さ？
社員が疲弊してても、改善しないの？
っと、疑問ばかりです。
だから、ほんとにおかしい事を突っ込む私に、
「余計なことに気が付くな！」っと、
隠蔽文化？そんな状況です。
みんな、いっぱいいっぱいなんでしょうけど、ひどいです。
これが平気な人が生き残る場所です。
私の性格って、生きづらい。
でも、諦めず、「場所探し」に力を入れようと思います(^^♪
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