◎”目標にする人”は”外部の人”

【ビジョン】居心地作り

”目標にする人”は”外部の人”

職種は違いますが、目標にしたい人がいます。

私の自動車保険の担当をされている人です。

面白くて、優しくて、わかりやすくて、お茶目で、オシャレで。

その人は、いつも、目を大きく開けながらしっかりとこちらを見て話してくれます。

一緒にいる時間が贅沢で、充実した空間を与えてくれます。

もう、15年程のお付き合いになります。

とっても賢い方で、説明は適格です。

ここに信頼があり、さらに、人間性も魅力的です。

身近に感じて、せっかく出会っていたのに、

この人を目標にして行動するってことに気が付きませんでした。

まずは、この人を参考にする♪

いいスタートが切れそうです!(^^)!

職場の立ち位置は気にしない

4月から新しい職場で働いています。

ここでの私の働き方は。。。

私は”その職場で好まれやすい働き方”を、無意識に探してしまう傾向にあります。

そしていつも失敗しています。

正解を探しても、答えはないのに。。。

これからは、

職場内モデルを探すのではなく、

自分の出会ってきた人の中で、目標にしたい人をモデルにして、

取り入れて発揮する。

今までのように職場の雰囲気に合わせようとしないこと。

声のかけ方とかも、このモデルの人を真似している間に自分のモノにできるかも。

絶対に仕事のできる人だから、

真似出来たら、わたしもカッコよくなれるかも!

目を開く!

なぜ、このモデルの人を思い出したのかというと、

最近、私の老眼が進み(40代後半です)、老眼鏡をかけたりするのですが、

この、眼鏡をかけた自分を見て、この人を思い出しました(^^♪

”あれ?この感じ?”

”あの人、いつも楽しそうに目を開いて話してくれる人だったなぁ”

って、思い出していました。

そういえば、私が最近、目を開いて話をすることがないことにも気が付きました。

不安な気持ちや、不服な感情が、

無表情になり、

いつの間にか、そんな表情が私の顏相となってしまっていた気がします。

何も楽しそうでない自分の顏。

目力が足りない。

自分の顏が明るくなると、気持ちも明るくなって、

職場の雰囲気も気にしなくなって、

自分らしく行動できるようになる気がする。

顏の体操でも、

目を大きく開けようとすると、自然と口角が上がる気がします♪

目標対象は”尊敬”ではなく”なりきる!”

目標にする人を尊敬していると、

いつまでたっても近づけない。

しっかり真似して、自分のモノにする。

同じ道を歩めたら、最高だな(*’▽’)

その人を真似することが全て。

自分が職場の雰囲気に馴染めるかなとか、

変な悩みをする必要もなく、

問題がそこではないので、迷うこともないし、

顏で心が明るく楽しめる自分になれることが目標。

真似していくことを真剣に取り組んでみようと思います♪

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