◎価値観を知ること・価値観の不思議

【ビジョン】居心地作り

価値観を知ること・価値観の不思議

価値観は、

声に出して初めて、

「なんで?」

と言われ、

「だって」

と答える。

これが自分の価値観に気付く瞬間です。

価値観には、必ず「理由」がある。

例えば。。。

私の仕事の価値観

・時給について

・通勤距離について

転職活動でわかった自分の価値観ですが、

時給にこだわる理由・・・

「時給が高い=高め合う人が集まる場所」

これが私の価値観です。

これは、私の経験からですが、

「頑張って、スキルアップとかされたら困る。」

この企業側の問題により、

「人件費=節約対象」

と考えている会社の思惑を悟った従業員が、

生き残りをかけて、

「私はすごいんです!」

というアピールと共に、

成長しても評価されないことを知っているので、

”自分よりできるやつを蹴落とす”という文化が成り立っている。

・・と考えています。

通勤距離にこだわる理由・・・

「おはようございます」

から始まる勤務時間ですが、

そこに辿り着くまでの

通勤ロスタイムには

価値は含まれていません。

遠くから来ても、

近くから来ても、

「勤務時間に遅れた人」

は減点。

間に合うことに価値があり、

通勤の疲労や、時間は、

ただの自己都合です。

自分が納得して時間をかけているなら

気になりませんが、

私は、

「この時間0円か。。。」

と考えてしまうので、

通勤時間は選択の必須条件となっています。

価値観をベースにして、心が喜ぶもの。

今の会社で、

みんなが満足しているもの。。。

きっと

「賃金」は希望の範囲内だと思います。

これが「ベース」となっています。

そして、

ここにいる時間を充実させているもの。。。

これが

「心が喜ぶもの」

に値しているんだと思います。

みんなが充実している。

ここに辿り着くまでの選択肢で、

働く契約のベースとなる

「賃金」の希望は

クリアしているので、

来てからの重要な価値観は、

「好きなことをさせてもらえるか」

・・・これです。

自分が選んだジャンル。

今の職場は、

好きなことに、全力で取り組める環境です。

私は満足しています。(^^)/

価値観の違う人。。。

例えば、

「なんでここまでするの??」

と、

作業に納得のいかない人。

この仕事、

向いていません。

価値観の合う人との交流

同じ価値観で進める仕事。

とても気持ちがいいです♪

みんな、

しっかり意見します。

「こうした方がいいんじゃない?」

「これするなら、これもしたら?」

どんどんアイデアが漏れ出てきています。

採用されたり、

否定ではなく、

議論され、

今は無理だという結論になったことを説明されます。

「すごいなぁ」

っとこの環境に感心しながら働いています。

でも、

私も同じ価値観だからこそ

「居心地がいい♪」

ここに、違う価値観の人が混じっていたら。。。

「いらん事言わんでええねん!」

っと、前の職場の先輩のように

文句で罵倒してくるのでしょう。。。

価値観はその人の経験から生まれる

この会社に来た経緯をいろんな人に聞いてみましたが、

みんな

「人間関係」

でした。

人間関係から逃れたい!

でも、生活は維持したい!

金額は落とせない!
・・・

この選択肢で探していたら

ここに辿り着いた。

っという人がほとんどでした。

なのに、

みんなここでは明るく、

「この職場に癒されている」

と言っていました。

理不尽な思いに苦しんだ人たちが辿り着いた場所。

コツコツ頑張る人が評価される場所です。

協力者を求められる場所です♪

でも、

みんな

次への準備も始めています。

(みんな=私と同じ派遣の人達です)

ここに残る気はないようです。

(派遣契約は最長3年ですが、残る手段もあります。)

ここで癒されて、

「自分が原因じゃなかった」

この現実に勇気を持ったのか、

本当にやりたかったことへ

進む準備が始まっています。

楽しそうです(^^♪

他にも、

やりたかったことが出来る場所を探す時間にしている人もいます。

その目的にも関連する今の職場で時間稼ぎしながら、

探している感じです。

でも、

手抜きとかはもちろんありません。

ここで、出来ることを提供しながら、

「居てくれている人」です。

※この方は、派遣にはもったいない資格を持った方です。

自分の今持っているもので進んでみる

みんなの話を聞いていると、

「自分の今持っているもので進んでみる」

という価値観の人の集まりなんだな。

と感じました。

前の職場の人のように

「ここは私の島や!!!」

と縄張り意識の強い人はいません。

嫌いじゃない作業と、

悪くないと思える依頼に向き合って、

とりあえず、

自分のできる範囲で進める。

そしたら、

誰かがプラスの意見をしてくれる。

修正すればいいだけ。

こんな職場です。

これは、

私の価値観にとってもいい影響を与えてくれています。

職場に8時間。。。

大切な時間として、

過ごしていきたいです。

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