私のマインドマップ【㉙適性】

マインドマップ『私らしさの一歩』

私のマインドマップ【適性】

「適性」

性格や性質が、その物事に適している事。

また、その性格や性質。

weblio辞書

「適性を見る」

「適性に欠ける」

私の働き方で、

今、最も大切にしているポイントです。

”頑張り”からの解放

「自分らしく」

「無理しないで」

この答えは何?

そんな自分と向き合ってきた結果、

辿り着いた答えが「適性」。

今の職場の中途採用求人で「正社員」の募集が出ていて、

どんな内容なんだろう。。。

企業側が求めている人材ってどんな人?

っと興味があったので見てみました。

すると。。。

「テキパキ」より「コツコツ」を求む。

(*’▽’)***

まさに!理想の社風!!!

居心地がいいと思っていましたが、

会社が集めた人材が、この「コツコツ」だったことより、

「テキパキ」を第一評価にしていないことでした。

だから、”素敵な人であふれている”

権力を意識しない。

自己アピールを重視しない。

「結果」に全力を尽くす。

みんなを巻き込んで、作り上げる。

そして、協力者に感謝。

こんな社風です(^^♪

”頑張り”の先にあるもの。

「1分間ダンスしてください」

例えば、

そんなゲームがあったとして、

5人くらいで順位を競うとしたら。。。

1.とにかくがむしゃらに体を動かす人

2.ブレイクダンスのスゴ技を披露する人

3.スピンターンで回り続ける人

4.変な踊りで笑わせる人

5.しっとりと、安室ちゃんようにリズムを取る人

私が審査員なら、

「5番の人」に魅力を感じます。

「4番の人」は笑いのセンスに感動。

「1番の人」はやる気は伝わった。

「2番と3番の人」は、

「表現」ではなく、「技の見本」として見てしまい、

「体幹のスゴさ」と「努力の成果」。

その完成度で、順位は付けますが、

「人の魅力」としては物足りない気がします。

私が求める物。。。

”魅力を感じる物”

何気ない仕草から見える”余裕”。

挫折のない”敵性”。

人を見る目が変わった

こんな感じで、

今の職場で、

正社員として活躍している人の、

「適性」を見るようになりました。

(ちなみに私は派遣社員です)

とても冷静に、いろんな仕事をこなしていく人達。

派遣社員の方の中にも、ここの正社員の方と同じように、

「冷静さ」でコツコツこなしている人がいます。

”これが魅力だ”

今の私が目指すもの。

”適正を意識する”

「私頑張ってる?」

頑張る=適性を伸ばす

この道を踏み外さないこと。

”頑張ってるアピール”に魅力は伝わらない。

”楽しんでるアピール”こそ魅力!(^^)!

無理な頑張りは、自滅する。

楽しめる余裕が持てたら、伸ばしていく。

この道を進めば、

明るい未来が期待できそうです(^^♪

この「頑張り」を”頑張り”ます♪

以前の職場では、

「こんなにすごい事してるねんで!」

という先輩の威圧と理不尽な敵対心で、苦しみましたが、

今の職場にそんな人はいません。

私も、ここの「社風」にうまく溶け込みたいな♪と、

”居心地の良さ”を感じています(#^^#)

◀前へ 私のマインドマップ【㉘椅子取りゲームより発展】

次へ▶ 私のマインドマップ【㉚頑張りすぎないコツ】

タイトルとURLをコピーしました