ビジネススキルを磨く【会社は仕事を見ていない】
私は会社に期待しすぎたのかもしれない。
「頑張りにより昇給あり」
この言葉を、
”まともな人材を評価する”
とプラスに捉えてしまった私。
甘かった。。。
てか、
常識知らずだった。
これは、
”この言葉に騙されてくれる人材”
っを求めているだけだった。
「アホみたいに従うよく働いてくれる人」
これが真相。
まんまと頑張ってしまった。。。。。
頑張る気持ちは捨てる
1年後の昇給を目指して、めっちゃスキル上げた。
だから、業務も早く進められて、チームに貢献も出来た。
なのに、
小学生レベルのダメ出しで、
「あなたの仕事はできていません」
っとレッテルを貼られ、”昇給なし”との通告を受けた。
これでダメなら、何が評価対象なの？？
まだ評価対象を見つけて頑張ろうとしてしまった私。
違う。。。
”仕事できる人材で会社を回したいはず”
っていうのは私の思いこみで、
会社の本音は
”こんなに頑張られたら昇給せまられるやん”
”仕事出来てないことにして、上げられない理由つくらな！”
これです。
「仕事なんてサボるもの」
もともとこんな考えの人は、
ほんとに頑張る人の心理がわからない。
だから
「頑張れ」
というのは
「さぼるなよ！」
という脅しであって、
ほんとに頑張るなんて想定外。
そんなことは求められていなかった。
「こんな人材を求めています」
という求人は会社がワンマンであるという証拠。
頑張っちゃいけない。
頑張る気で入ってはいけない。
会社は仕事なんて見てくれていない。
従順かどうか。
その1点のみ。
会社は人を見てる。
だから
会社のために頑張っても報われない
”切れるハサミ”と”切れないハサミ”
例えば、
文具で例えると、
「ハサミは切れることが基本」
って考えの中、
”切れないハサミ”にあたるとイライラする。
「なんでハサミやのに切れへんねん！」
って、これが、
普通に働くことが基本と思っている会社が
さぼっている人を見て
「なんで働かへんねん！」
って思うのと同じ。
でも、
めっちゃ切れるハサミに出会っても
「めっちゃいいハサミやん！」
って感動はするけど、
そこまで求めてない。
普通に切れたらいいし、
安くて切れるハサミならなんでもいいし。。。
そんな気持ちが本音。
でも、
切れるハサミには企業努力がつまっていて、
「これじゃないと困る！」
っていう消費者を助けるため、何度も研究を重ね、
素材にこだわり、やっと商品化させたもの。
だから高価で当たり前。
でも、求められていないなら、
助けるどころか、お金の無駄だと思われる。。
ハサミ側も
使ってもらう相手を間違えた。
「高くても切れるものが欲しい」
そんな相手にちゃんと届くような場所に陳列させないと。
”基本ライン”を見極める
会社側が思う”基本”に丁度会う場所に辿り着けたら、
私も頑張らなくてもできる。
会社側も満足してくれる。
「頑張れ！」
という会社は論外。
初めから給料の高いところを目指す。
でも、
そこにも落とし穴があるので、
しっかり求人内容をみておかないと。
今の職場がブラック企業で、
今回求人を出していたので、内容見たら、
「○○円から○○円」
脳力により・・・
この定時された賃金の幅が大きすぎたのと、
この最大の給料もらっている人現在おらんし！！
あと、
提示した
最低賃金より低い人おるし！！
だから、
「能力により・・」
ってこれより下げる気や！
ってことがわかりました。
同じ仕事をしていて、賃金の幅が広すぎたら、
やってられないって思うはずだし、
不公平すぎるやろ！
って見分けられる
ブラック企業あるあるの見本となりました。
同じレベルの場所へ
どうか、
次こそ
伸び伸びと仕事のできる場所に辿り着けますように。。。
そのためにも、
「自分が頑張る！」
を捨てて、
会社は頑張る場所じゃないこと
賃金は初めに決まっていること
利用されないこと
仕事で勝負！が不幸を招く。
働く場所を選ぶ側になること
自分を安売りしないこと
「良い職場を見つける」
これが私の今後のミッションです。
手を抜くのではなく、
頑張らなくてもできる場所。
しっかり見ていきたいと思います！
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