本気で取り組む！！
「私は派遣だから・・・」
本来、口出しのいらない範囲で、気持ちよく働けばOKの派遣ですが、
今の場所では、このままでは精神が病んでしまう。
時給が上がるわけでもなく、
必要とされているわけでもありませんが、
「上司から教わることはありません！」
くらいに、本気出して取り組んでみることにしました。
他の場所でも活かせる”術”を身に付ける
「上司はいない！」と仮定する。
そんな思いに切り替えて、やってみる!(^^)!
「私ならできる！」
ちょっと本気出してみようと思います！
自分への挑戦です！
首切られるか、3年満期まで働けるか、
どこまでできるかわかりませんが、
「品質管理やってました！」
このスキルにビジネス価値を付けて、私が”商品”になるくらい。
今後のジョブ型雇用でも通用するくらい。
人員不足のこの業界で
「助けてください」の声がかかるくらいに、
自分に身に付けてしまおう！！
って考えました。(^^)/
「上司がはずれだった」で終わらせない
今のままでは、
本来なら教えてもらえるものを、教えてくれない上司。
最悪。
運が悪い。
時給と釣り合わない苦労。
すべてこの”上司”のせいで！
と、不満爆発。
このまま、3年満期まで
「ひどい会社だったわ」
「悲惨な現場だったわ」と、
何も身に付かないまま終わってしまう。
私の経験が、
「人間関係の苦労」としてしか残らない。
だから、
本来必要ないけど、
「正社員と同じくらいの働きしてやる！」
っと決めました。
この目的は、
ここでの価値を上げるのではなく、
「今後の自分の”商品”にするため」
”本書いてやる！”
くらい、やってやろうと思います(^^♪
時間外労働をサービスするのではなく、自分への投資。
気合が入ったので、
とことん学んで、身に付けて、
「スーパー品質管理！」
「経歴たった3年の派遣社員の私が身に付けた”品質管理の極意”」
こんな感じで発信できる自分に仕上げて、
この経験が誰かを助けられるくらいの”モノ”として活かしたい。
幸い、
他の正社員の方は尊敬できる方ばかりで、
その場所に一緒に居れることは運が良かったと思えます。
そういえば、
助ける側の人は、他人を頼らないから、イライラしないのかな？
すべて自分の勉強不足。
そんなかんじなのかな？
わたしは、勝手に「役割」を決めてしまう癖があるのかな？
「他人の力不足に不満を思うより、自分の力をUPさせれば解決。」
そんな素敵な人達と直接関われるくらいに、
私も頑張ろう！
早く、今の現場の
居心地がよくなりますように・・・・
辛い現場での不安が、不満になり、
イライラを発信していましたが、
自分への新しい目標が出来たので、
自分とちゃんと向き合って、進んで行こうと思います♪
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