ビジネススキルを磨く【時給を上げた人達】
私は派遣社員です。
登録型派遣社員は「時給」で計算されます。
（派遣会社の正社員として派遣される方は月給です。）
この「時給」には、
今の派遣法で、
同一労働、同一賃金という「派遣を守る制度」のおかげで、
「退職金を含む」時給になっているため、本来の時給＋退職金分がおまけで付いているので、
アルバイトや、パートや、契約社員の方に比べて高額に感じます。
ですが、
「いつでも切られる」というデメリットがセットとなっていますので、
派遣という働き方が良いか悪いかは判断できません。
ただ、
同じ職場で働いている派遣同士の時給が違うことには、
少し、気合を入れて考えて見るのは良い事だと思いますので、語ろうと思います(^^♪
最初の契約
初めに、「求人」で
○○円～○○円という
約2百円の幅を持たせた時給が表示されていますが、
「経験により考慮」となっています。
派遣社員は、”即戦力”が求められるため、
「教えなくて済む」というメリットに、会社のお金が動きます。
あとは、派遣会社が悪徳かどうか。
”未経験”とか、”仕事を必死に探している”とか、
そんな”弱み”に派遣会社は敏感ですので、気をつけてください！
「時給を下げないと、雇ってもらえませんよ！」は嘘です！！！！
自分が譲れない金額は、突き通すことをお勧めします♪
社内の人は、時給の差を知らない。
実際、
「私なんて」と謙遜して、安い時給に承諾したとしても、
いざ、働きだしたら、
「派遣の人」として仕事をどんどん振られます。
「私は未経験なので、時給は安めなので、仕事減らして下さい。」
なんて通用しません。
「何でできないの？」
理不尽な仕打ち。
「だから、、、できる人と私は時給が違うんですよ！」
なんて言えない。。。。
”スタートレベルで時給に差を付けられているのに、扱いは同じ！”
こんな、腹立たしい現実が待っているのです！
だから、
「時給」は「自分の価値」ではなく、
「会社が求めている業務」としてその価値をしっかり把握しないといけません。
「2年後の自分」をしっかり見極めて、時給を決めて、
3年後
「もっと上目指せるわ！」と思ったら、もっと時給の良いところへ転職し、
「このままでいいかも♪」と思えたら、契約社員への契約更新を考えたり、
その為に、
始めの1年間の自分の価値は無視(^^)/
伸ばす自信があるなら、時給は高めに設定♪
妥協は地獄です！
時給が「上がった」人
ある人は、
契約内容にない業務を強いられた時、
派遣会社の人に、
「この仕事しているのに、この時給ですか？？？(￣ー￣)ﾆﾔﾘ」
っと伝えると、50円上がったそうです。
派遣会社は「辞めたい」が怖いので、
”やばい！！ばれたか！！”
と思ったら、コロッと態度を変えます。
あと、
ほんとの支払金額が安すぎる派遣先に
「この値段にあげてもらえないなら、撤退します。」
と派遣会社が派遣先と交渉するパターンです。
私はこれで50円UPしました。
そこは、CADオペレーターとして仕事させているのに、
「事務」として違反の求人を出して、単価を下げていたので、
派遣会社が戦ってくれました。
これは妥当の判断ですが、まれに、
派遣会社が調子乗って（きれいな人を派遣したときとか）
「辞めさせますよ！」と会社を脅して、負けて、ほんとに切られた人もいます。
現場の人がお気に入りでも、経理の人がお金の管理をしているので、負けたんでしょうね。。。
あと、
「その時給ならいいです！他探します！」っと、きっぱりと断る人。
こんな人は、他の派遣会社に移ってしまうので、今の派遣会社は慌てます。
稼げる人は逃したくないので、
50円軽くアップして引き留めてきます。
そんな感じで、
100円アップとかがない、
まさかの50円アップで、安すぎて引いている人もいるかもしれませんが、
同じ職場で、同じ仕事をしていて、
他の派遣社員の人と、時給50円の差があるのは結構つらいです。
たかが50円ですが、
自分を安売りしないように！
とても大切です!(^^)!
目標価格の求人を探す！
後は、
自分の価値をあげて努力するのではなく、
そもそも時給が高い業種へ行く。
私の経験ですが、
時給1310円のところで働いているときに、
「次は絶対1400円以上のところへ行く！」
と決めていました。
どうせ、今のところで働いていても、
50円アップしかないから1400円に届かない。
「それなら、もともと1400円のところへ行こう！」と決めたのです。
転職活動を始めて、
その気持ちを派遣会社の方に伝えると、
「何言ってるの？」っと顔に出ていました。
「そんなとこいけるわけないよ。」って感じでした。
だから、1350円の仕事を私に勧めてきましたが、
「1400円以上が良いので、そこへは行きません。」と答えたら、あきれていました。
でも、ついに1400円の仕事を見つけ、
「希望を伝えてください！」と、挑戦しましたが、
その業種が未経験だったため、
他の派遣会社の経験者が勝ち取り、私はアウトでした。
でも、諦めず、
ほかに1400円はないか。。。。
探しまくって、とうとう見つけました！
違う派遣会社の求人で見つけました。
そして、ダメ元で、面談！
「受かりました！」
しかも、1400円だと思っていたら、1450円での契約となりました！
このことを、その時の派遣会社の人に、
「1450円で仕事決まりました。」と伝え、
私をバカにしたことを後悔させてやりました。
その後も、
派遣法の更新に助けられたり、
また転職したことより、
今は1550円越えとなりました。
でも、今の職場では、これでも安く雇われたのです。
ほんとなら1620円スタートの仕事なのに、
またも、未経験で挑戦したので、
1550円とされています。
悔しいけど、派遣会社が儲かる形で働いています。
仕事内容とのバランスは納得いっていませんが、
時給1310円だった私が、
転職を繰り返し、1550円越えまでたどり着いたこと。
「頑張ったな。私！」っと自画自賛しています。
ちなみに、
1310円になる前は、
正社員なのに、時給にしたら950円という
恐ろしい状況で働いている私に哀しくなり、
職業訓練でCADオペレーターというスキルを身に付け、
1250円の派遣の仕事に辿り着きました。
でも、本来、CADで1250円は安すぎるため、
1300円にUPしてもらい、おまけの10円昇給（会社はこれでも精一杯の昇給）となったのです。
実際、
時給は上がりましたが、
派遣切りにもあっています。
この「急に契約終了」というリスクとの闘いには、慣れませんが、
これまでの自分が頑張ってきた道のりと、
一緒に働いてきた派遣社員の方の強気な値段交渉に関心しながら、
この先もちょっと頑張って、
さらに、
独立して何かできないかも試案しながら進んで行こうと思います♪
自分のステップアップに期待して、
頑張ります！!(^^)!
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