◎汚名返上！！

汚名返上！！

今の職場は、

「得意だ」だと思って、未経験ですが、参入した場所です。

なので、

始めは、つまずいても、

自分的には、慣れていける自信がありました。

ただ、

初めに教えてもらう人により、運が悪い結果も伴いました。

「できない」とレッテルをはられました。

「知らないだけだよ！」と言いたいところでしたが、我慢しました。

期待値下げられてよかったかも。。。

「できない」と言った人は、

”教える目的”で担当された人のはずなのに、

「ここ、もとに戻すにはどうすればよいでしょうか？」と聞くと、

「○○してできませんか？」

と言われました。

「○○すればできますよ」ではないのか？？？

「○○」することを知らない私は、

何でやらないの？っという指摘に、イラっとしましたが、

教えてもらう立場の為、反応しないようにしていました。

その流れから、

私は、「できない人」として扱われ、最後まで悲惨でした。

そもそも、

できない（知らない）から教えてもらう時間なのに、

どれだけできないのかを確かめて、「ダメだね」と決めつけくる。

なんなの?

何回かやって、覚えがわるいなら指摘も受け止めますが、

初めてやることなのに、なんでこれが評価対象なのか。。。

しかも、教える気ないやん！！！

ふざけてる！っと思っていましたが、

汚名返上の機会が訪れました！

昨日、現場でみんなの前で、どれだけダメなのか、見られる時間がありました。

でも、私は2回目なので、1回目の私とは違います。

次何すればよいかもわかっているし、ボタンの操作も知ったので、

私は問題なくこなすことが出来ました。

「できない」と聞かされていた人は、

「あれ？」

っと思ったはずです。

普通にできた私ですが、

「ちゃんとできるやん！」っと、だいぶステップアップしたような感じがしました(^^)/

悔しい思いをしましたが、実力発揮で挽回できました！

見る目がない人の「評価」

今日も、似たようなことがありました。

先の心配をしてしまう私ですが、

「来月のこの日は、問題になりそうな気がします。対策が必要そうです。」

と上司に伝えたら、

またうるさい事言ってくるな。。。

という反応。

「その日は無理でもしないといけないことだから！」

っと、問題対策を考えるのではなく、問題を受け止めろ！と言われました。

そんな。。。

無茶苦茶すぎて、他の上司に相談したところ、部長まで通してくれました。

「予定通り○○ができなかったとして、無理にできるんですか？」

と部長がその上司に聞いてくれました。

すると、

「一度、確認します。」

と、数分後には、

「問題解決できました。その日は予定通り進められます。」

と返事がありました。

なんやねん！！！

一瞬で解決できたやん！

話し合うのがめんどくさかっただけやん！

私が嫌いなだけやん！(*_*)

こんなところで、どこまで頑張れるんだろう。。。。

でも、

部長が話がわかる人で良かった。

この会社が悪いわけではなさそうです(^^♪

こんな感じなので、辞めることも考えていますが、

もう少しここで頑張ってみようと思います。

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