ビジネススキルを磨く【知識欲】

価値のある【知識欲】

私は、今、

背伸びをしないと付いていけないような職場で働いています。

自分の能力をあげるために飛び込んだ場所です。

知識不足からのスタートでした。

ここへ挑んだ目的は、

「挑戦している人との出会い」

挑戦している人は、挑戦している人を応援してくれる。

そんな場所でそんな方たちと一緒に頑張りたいと思ったからです。

ここは、思った通り、

高い知識を持っている人達が挑戦し続けている場所でした。

”まだまだ上がいる”と、自分を高く評価せず、前へ向いて挑戦していました。

そして、

私のように知識がない人には惜しみなく、自分の知識を与えてくれる人たちでした。

目指したい人との出会い

私のような未熟な存在に、

大切な時間を与えてくれた人との出会いがありました。

会社の問題となっていることで、

解決していないことがあって、

「どうしたらいいのでしょうね・・・」

っと、軽く話を始めたら、

「私の部署でも同じ問題が起こってて、今年度から新しい方法を試していますよ。」

・・・

そう話してくれた方は、

月に２，３回だけ私の部署で作業しに来る方で、

その、貴重な1日目に出会えて、会話できた時の話です。

・・・

「っというのも、私が決めたミッションで、今年は問題解決に力を入れるって決めたのよ。」

「その、一つ目の対策案なんだけどね。」

カッコイイ話です!(^^)!

「この問題は、

”知識がない人がなんとなく前例に従ってやっている”のと、

”思い込みで始めたことがルールになってしまっている事”、これが原因なのよ。」

と。

だから、その人が、

正しい知識で一括して責任を持って取りまとめて、

無駄を省き、「これでいいのよ！」っと正しい手順を浸透させる。

これが目的のようでした。

「なんて無駄なことに時間をかけているんだ・・・」

「知識のない人が”このほうがいい”とか揉めてるけど、間違ってるよ・・・」

このもやもやをなくしてスッキリさせる。

「ね、このほうがいいでしょ(^^♪」

っと教えてくれました♪

活かせる知識が必要

文句を言って、誰かにやらせる。。。

そんな人はたくさんいますが、

「私がやる！」

っと言ってくれて、

「自分のミッションだから」っと、

自己欲として行動しています♪と言えること。

そして、

その知識を持っているからできること。

しかも、

知識がない人を責めるのではなく、

助けるための行動。

その方法を、私でもわかるように、しっかりと説明できる賢人。

”かっこよすぎる！！”

「わたしもその知識欲しい！！！！」

その日から、仕事の空き時間に自分で調べて自習を始めています。

(^^)/

自ら欲した「知識欲」

こんな流れで、

誰にも求められていませんが、

その人がカッコよすぎて、

私もその人に近づきたい！っと始めた学習。

この学習が、

このたび、少し「身を助ける武器」として、発揮してくれました。

市場価値”8割の人が持っていない知識”

私がかっこいい！っと思た人が、

この職場で、その知識で取りまとめられる要因は、

「その知識が必要なのに、持っている人が少ない。」

ということです。

なんとなくは知っているが、

その知識を繋げるほどの量を持っていない人がほとんどで、

その業務を任せられると、

調べるところから始めないといけないので、

労力がかかる。

やりたくない。。。

っとなります。

私が、その人の弟子になり、

同じくらいの知識を身に付けたら、

この職場以外でも活かせるものになるかもしれない。。。

「知識欲」を新たなビジネススキルとして加えて、

頑張っていきたいと思います。(*’▽’)

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