ビジネススキルを磨く【夢を追う力・開拓力】
今私は、派遣社員として働いています。
派遣社員を選んだ理由は、消去法です。
派遣社員＞正社員
正社員を目指すと不都合なこと。
・残業を断れない
・会社選びを失敗してもなかなかやめられない。
・別分野を挑戦したいが、スキルを蓄えてないため、現状で雇われると年収が低い。
派遣社員を選択するメリット。
・残業を求められない。（残業は正社員が引き継ぐ）
・働き方を選んで就活できる。（契約の範囲内での業務）
・未経験OKの求人がある。
・3年単位でステップアップして時給を上げていける。
・働きながらスキルが身に付く。
こんな感じです(^^♪
派遣社員＞契約社員
契約社員になると不都合なこと。
・直雇用なので残業は断れない。（主に残業業務を求められる身分）
・給料が安い（正社員との差をつけて身分格差を作っている。）
・会社のために尽くしても、突然の契約解除もあり得る。
・更新型なので、常に「契約切り」との恐怖が付きまとう。
・正社員からは派遣社員と同等に扱われる。
派遣社員を選択するメリット
・月の残業時間が契約で決まっているので、残業を断れる。
・契約範囲外の業務を強いられても派遣会社が守ってくれる。
・給料UP交渉を派遣会社が行ってくれる。
契約社員は、会社の要求に文句言えない立場なのかな？と考えて、メリットを感じられなかったので、
派遣社員を選びました。
派遣社員のデメリット
・最長3年更新、3年が近ずくと「更新無し」の連絡を受ける。
・3か月更新の為、最長3年を待たずに突然の派遣切りもあり得る。
・正社員の方から、「身分が低い」という扱いを受ける。
・転職を繰り返すため、就活が終わらない。
私は、派遣社員として「スキルUP」を目的としていたので、
あえて、転職を繰り返すことで、スキルが身に付くと考えたので、
このデメリットは、私にとっては戦略でした(^^)/
現状。。。
今の会社は、私が派遣社員なのに、契約範囲外の残業業務や、
出勤時間を好き勝手に指示してきました。
”派遣社員を選んだ意味ないやん！”
という日々が続き、ついに私も辞める覚悟で、
契約内容の見直しを求めました。
すると、
働き方を派遣会社が守ってくれたので、ある程度落ち着きました。
ただ、
業務時間は守ってもらえたのですが、
次に業務内容のところで、
「社員の指示のもと働く」という契約なのに、
「個々に任せる」といったやり方で、まったく指示もなく、
次に来た派遣社員や、中途採用の方への伝達も私が担当になりました。
”時給に入ってないよ！この業務！”
契約範囲での単価決定なため、
その範囲を超えての業務はサービスになっちゃう！
とりあえず、社員の方に、
「指示をください！」
と懇願してみましたが、
「そこまで管理できない」と言われてしまったので、
交渉です！！
次は時給UPを交渉するつもりです(^^)/
開拓前の怯え
ただ、派遣社員の派遣切りの理由の多くに、
”金額で強く文句言ってくる人”はすぐ切られるそうです。
でも、
派遣会社にとっては、金蔓の私たち。
マージンしっかり取って、儲けているのが派遣会社なので、
ほんとにUPして喜ぶのは派遣会社。
こっちが辞めてしまえば本末転倒なので、
しっかり交渉してもらおう！！
”ここに残りたい”のが夢ではなく、”年収を上げたい”のが夢。
私は、今はスキルアップの為、
派遣社員を選んでいますが、
時給をどんどん上げて、
ある程度自分に”価値”が出来たら、
正社員の道を目指そうと考えています。
年齢（ミドル世代です）や、経験年数（未経験発信です）を考えると、
「今から正社員は無理だよ」と、考えるのが普通かもしれませんが、
私は”やってみたい！”が強いです!(^^)!
だから、
夢をあきらめて、
”ここでいいか”
と、今の場所にしがみつく道ではなく、
”次の夢”に向けて、行動していくしかない！と考えています(^^)/
”現状に満足できない辛さ”と”満足しない強さ”
今の場所でいっか。
と考えることができたら、もっと楽になれるのですが、
現状に満足できない自分の性格が”苦労を選ぶ困った癖”のようです。
でも、そのおかげで、
次々と、違う世界を見ることが出来る”今”。
この先も、もっと見てみたい世界があります。
その為に、努力と、好奇心で乗り越えて、
気がつけば”開拓”していた。。。。
そんな状況を夢見て、
これからも、
ちゃんと自分の思いを強く発信していこうと思います。
派遣会社の人に、価格交渉の話をしたら、
年に1度、交渉出来るタイミングがあることを知りました。
年度末にあるようです。
今はサービスでも、この先の時給UPを期待して、
ダメなら辞めればいいだけのこと。
派遣という働き方をフルに利用して、頑張ってみようと思います。
どうか、認められますように。。。。
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